Energizer
Elkaar interviewen
Niemand stelt zichzelf voor; iedereen wordt voorgesteld — en dus echt beluisterd.
- Tijd
- 15–30 min
- Groepsgrootte
- 6–24
- Ruimte
- Maakt niet uit
- Energie
- Rustig
Wanneer zet je dit in?
Bij een voorstelronde waarin je wilt dat mensen naar elkáár luisteren.
Voorbereiding
- Schrijf drie tot vier interviewvragen op een flip-over, zichtbaar voor iedereen.
Zo doe je het
- 1
Zet de interviewvragen vooraf op een flip-over.
- 2
Laat de groep tweetallen maken en elkaar interviewen aan de hand van die vragen.
- 3
Geef duidelijk aan hoeveel tijd ze hebben, en vertel dat ze straks een samenvatting geven aan de groep.
- 4
Maak een rondje: iedereen introduceert degene die hij net geïnterviewd heeft.
Zo zeg je het
De instructie zoals je hem uitspreekt. Maak er je eigen woorden van, maar houd de volgorde aan: eerst in beweging, dan pas de details.
"Zoek iemand op die je nog niet kent. Jullie gaan elkaar interviewen met de vragen op de flap. Vijf minuten voor de een, dan wisselen, vijf minuten voor de ander. Let goed op, want straks stel jij jouw gesprekspartner voor aan de hele groep — niet jezelf."
Nabespreken
Zonder nabespreking blijft een werkvorm een spelletje. Kies twee of drie vragen; ze hoeven niet allemaal.
- Hoe was het om voorgesteld te worden door iemand anders?
- Klopte het beeld dat de ander van je schetste?
Wat er mis kan gaan
Mensen interviewen niet maar praten gewoon met elkaar.
Niet erg, zolang ze straks kunnen samenvatten. Loop rond en herinner tweetallen eraan dat ze zo iets moeten kunnen vertellen.
De voorstelronde loopt uit de tijd.
Geef vooraf een limiet: 'één minuut per persoon'. Bij een grote groep: laat elk tweetal één verrassend detail delen in plaats van een samenvatting.
Variaties
- Laat elk tweetal één verrassend detail uitkiezen om te delen, in plaats van een samenvatting.
In de klas
Geschikt voor groep 5 t/m 8
Combineer met taalonderwijs: leerlingen bedenken zelf de interviewvragen en schrijven daarna een kort portret van hun klasgenoot.
Past hier ook bij
Impromptu Networking
Rondgaand kennismaken
Drie korte gesprekken met wisselende mensen — en de zaal is warm en verbonden.
Line up
De groep zet zichzelf op een rij en ziet meteen hoe divers of eenvormig ze is.
Mad Tea
Draaiende duo's
Twee ringen, steeds een nieuwe gesprekspartner, en zinnen die per ronde dieper gaan.
Praktijkervaringen & Facilitatietips
Ervaringen en aanbevelingen van trainers, docenten en facilitators die deze werkvorm hebben ingezet.
Klopt er iets niet, of wil je iets kwijt over deze pagina?